Автор: Паула Хантер

Паула Хантер - исполнительный директор Outercurve Foundation. Она работала на административных должностях в таких организациях, как Open Source Development Labs и United Linux, уже более 20 лет она работает в сфере открытого программного обеспечения. Ее твиттер @huntermkt.

Свободное и открытое программное обеспечение (СПО, ОПО) находится у истоков большинства инновационных продуктов, технологий и услуг сегодняшнего дня. Социальная Сеть - художественный фильм, видение голливудского режиссера, но он прав - то, как образовательные учреждения сегодня становятся колыбелью инноваций, во многом связанных со свободным ПО - крайне занимательная история, она стоит внимания.

Сегодня многие из лидеров бизнеса используют СПО в качестве строительных элементов будущих инноваций. Вместо того, чтобы писать программу с нуля, разработчики могут собрать ее из модулей с открытой лицензией, разработанных в проектах СПО, и сосредоточить свой творческий потенциал на недостающих элементах.

СПО становится и тренировочной площадкой для новых разработчиков. Хороший разработчик знает - развить свое мастерство можно, прочитав хорошо написанные другими людьми программы. А хорошие проекты в области СПО, с активным сообществом, предоставляют студентам огромное количество материала для чтения, изучения и практической деятельности.

Свободное и открытое программное обеспечение - это не просто хороший подход к программированию, но и неплохое подспорье для студентов в образовании и развитии своей карьеры. И вот каким образом это происходит.

Навыки

Работая в сообществе разработчиков СПО дает определенные преимущества. Во-первых, это реальный опыт работы в команде, участники которой разделены расстояниями и общаются только с помощью удаленной связи. Все больше и больше программ разрабатываются именно такими сообществами разработчиков по всему миру, независимо от того, идет ли речь об открытой или закрытой программе, свободном или проприетарном ПО. Навыки общения и совместной работы, полученные в ходе такого опыта, крайне необходимы будущему специалисту.

Профессиональные навыки разработчика тоже будут развиваться. Конструктивная обратная связь, опытная команда на популярных, качественных проектах СПО поможет в этом. Опыт разработчика включает в себя контроль версий, работу с инструментами управления конфигурацией, регулярную автоматическую компиляцию программ, тестирование и создание готовых пакетов. Эти навыки являются основными для профессионального разработчика ПО, но их редко преподают в рамках формальных курсов обучения.

Опыт и связи Experience and Networking

Часто для успешной карьеры и интересной работы человеку требуются профессиональные связи. Широкий круг профессионалов, занятых в крупных проектах СПО, может предоставить новичку большие возможности.

Компаниям всегда интересно, на что способны кандидаты при приеме на работу. Участие в проектах СПО поможет собрать реальное портфолио с примерами практически значимой работы. Это гораздо лучше любого резюме. Кроме того, легче показать вашу предыдущую работу потенциальному работодателю - если вы работали на другую компанию, то код может быть защищен лицензионными ограничениями, и показать его не получится. Но проекты СПО предполагают свободный доступ для каждого.

Для студента Эрика Шульца СПО - способ усилить свое резюме. Он рассказал, что не знал, как программировать в рамках комплексных проектов, но, работая в команде, освоил нужные навыки и добавил примеры своей работы в портфолио. “Кроме того, это отличная возможность найти связи”, - сказал Шульц. - “Полагаю, крайне полезно знакомиться с людьми, которые уже работают в крупных компаниях, лучшими в своей области - вы можете внезапно оказаться у них в поле зрения. Так что с точки зрения профессиональных связей такая работа крайне полезна”.

Некоторые университеты осознают преимущества работы с СПО для студентов. Rensselaer и Государственный университет штата Орегон открыли экспертные центры по открытому ПО для своих студентов. В Беркли есть веб-курс.

Работодатели также внимательно следят за участием студентов в проектах по разработке СПО при поиске будущих специалистов. Несколько лет назад компания Google начала проводить акцию “Summer of Code”: лидеры проектов по разработке СПО предлагали работу на лето, студенты делали заявки, а Google выплачивала 5000 долларов каждому принятому кандидату. Компания и сегодня продолжает вкладывать значительные средства в эту акцию.

Студенты университетов, активно участвующие в проектах и сообществах по разработке СПО зачастую сами создают себе вакансии - от летней интернатуры до полной занятости сегодня или после окончания учебы. Компании, находящиеся в поисках новых талантов, могут получить немало выгоды от работы с такими студентами.

Перевод материала “How IT-Smart Is Your Organization?” с блога Susan Cramm, Harvard Business Review.

Бытовая электроника. Сенсоры. Аналитика. Веб-услуги. Облако. Все это «крутые» технологии, которые изменяют ход конкуренции, и манеру деятельности компаний - и при этом это не прототипы в лаборатории какого-нибудь гиганта электронной индустрии. Они уже на рынке, и вполне доступны. Не нужно переделывать всю вашу ИТ-архитектуру, чтобы их внедрить. Более того, они повышают эффективность этой архитектуры, на которую вы уже потратили, наверное, базиллионы.

И в качестве дополнительного стимула - благодаря этим технологиям, как подметил один из ИТ-директоров, «ИТ снова станет забавным».

Ну, может, это и преувеличение. Однако немало экспертов полагают, что мы на пороге удивительного преобразования, такого, что прошедшие 30 лет развития технологий будут казаться разминкой перед Олимпиадой.

Звучит здорово, правда? К сожалению, весь этот потенциал не будет реализован, пока руководители предприятий продолжают считать, что это им предлагают ИТ, а не они сами создают информационные технологии. …

Читать перевод полностью на нашем сайте

Открытое письмо в Государственную Думу:
Считаем необходимым обратить Ваше внимание на непреодолимые сложности, связанные со спецификой российского законодательства в области авторских прав, которые способны поставить крест на попытках модернизации и существенно ограничить потенциал развития общества в условиях перехода к информационной экономике.

Читать полностью на Polit.ru

Раздел посвящен вопросам организационной психологии, взаимоотношений в коллективе

Уже выложена первая статья:
Стараясь преуспеть в современном все усложняющемся мире, организации становятся более комплексными. Они строятся на взаимном сотрудничестве и перекрестном взаимодействии, что в свою очередь означает все большую зависимость вашей работы от чьей-то еще. И когда коллега, от которого вы зависите, совершает ошибку, рождается ощущение, что вас подставили.
Как быть, когда Ваши коллеги ошибаются? - Amy Gallo

В NetApp уверяют, что российский бизнес компании, несмотря на кризис, остается стабильным

Как сообщили в московском офисе NetApp, во втором квартале 2010 финансового года, завершившемся для компании в октябре, ее российские продажи превысили результаты того же периода предыдущего года (впрочем, никаких конкретных цифр не прозвучало: ни абсолютные, ни относительные показатели регионов, согласно корпоративным правилам NetApp, не сообщаются).

В компании полагают, что в условиях сокращения бюджетов, вызванного кризисом, успеху в значительной степени способствует более взвешенный подход ИТ-руководителей к выбору систем хранения; они стараются приобретать решения, позволяющие сократить срок возврата инвестиций. Во многих организациях пересматривают номенклатуру продуктов, определенную корпоративными стандартами, и расширяют число вендоров, включая в их состав NetApp.

NetApp — пионер рынка устройств хранения, подключаемых к локальным сетям (Network Attached Storage, NAS). Системы хранения NetApp, которые работают под управлением операционной системы Data ONTAP, позволяют обойтись существенно меньшими объемами дискового пространства, а также упрощают управление и администрирование.

Читать полностью (”Открытые Системы”)

Читать полностью

Школьное СПО: пропаганда и продвижение сдулись

20 декабря 2009 года должны быть завершены обучение учителей работе со свободным ПО, модернизация этих программ и организация технической поддержки. На вопросы CNews, касающиеся школьного СПО, ответил руководитель отдела приоритетного национального проекта “Образование” Национального фонда подготовки кадров Владимир Кашицин.
полный текст

Источник: CNews

США формально отказались от управления интернетом

Корпорация по присвоению имен и номеров в интернете (ICANN) сообщила о подписании нового соглашения с Министерством торговли США, в рамках которого ICANN выводится из-под контроля американского правительства и становится независимой организацией.

В 1998 г., сразу после создания ICANN, было подписано соглашение между этой организацией и американским правительством. Это соглашение, срок которого истек 30 сентября 2009 г. делало ICANN подотчетной только Министерству торговли США.

ICAAN - это неко… полный текст

Источник: CNews

Россия хочет управлять интернетом

На первом заседании совета по вопросам использования и развития интернета Олег Чутов, директор департамента научно-технического и технологического развития отрасли Минкомсвязи, заявил, что на работу центрального органа управления системой интернет-адресации ICANN (Internet corporation for assigned names and numbers, интернет-корпорация по распределению доменных имен и номеров) преимущественное влияние оказывает правительство США.

ICAAN - это некоммерческая организация, которая зарегистрирована … полный текст

Источник: CNews

После корпоративного обучения часть сотрудников рано или поздно увольняется. Одна из главных причин такого явления – обучившись, сотрудник вырос, а компания осталась прежней. И стала для него тесной. Корпоративный мир привык мириться с этим явлением, списывая его как неотъемлемые потери. Однако согласитесь, весьма неприятно сознавать, что ваша организация ежегодно вкладывает определенную сумму денег в подготовку кадров для собственных конкурентов?
Вы спросите, что же делать?

Читать полностью в журнале “Психология”

Но, повторяю, мы не вольны «выбирать Церковь» – как и время, пространство, язык, культуру, климат и т.д.

Значит, для либералов вопрос не стоит в «оценке» Церкви.

ПРАКТИЧЕСКИЙ вопрос такой: или ПРОТИВ Церкви, или МИМО Церкви, или С ОПОРОЙ на Церковь.

Против никто (в том числе Вы) идти не призывает – времена «воинствующих безбожников» кончились (хотя по душе многие до сих пор – там).
…
Читать полностью на “Ежедневном Журнале”

Крупнейший российский системный интегратор «Техносерв» купил компанию «Волжская информационно-технологическая корпорация». «Волжская информационно-технологическая корпорация» («Виткор») была основана в 2002 г. и специализировалась на разработке автоматизированных информационно-измерительных систем коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ). Сумма сделки и условия поглощения компаниями не раскрываются полный текст

Источник: Cybersecurity.ru

Список организаций, присутствующих на совещании рабочей группы по созданию омского IT-сообщества

No. Наименование организации
1. Веб-проект “Высшее образование в Омске”
2. Региональная общественная организация “Омский союз вебмастеров”
3. ПО “Система электронных сделок”
4. OOO “Политех-Информ”
5. Развлекательно-информационный портал “БилетОмск”
6. ООО “БТБ”(”Безопасность технологий и бизнеса”)
7. ООО “ИСС Арт”
8. ООО “Сибинтерком”
9. Интернет-агентство “Глобус”
10. ООО “ПРОМЭКС-Инфо”
11. Главное управление информационных технологий и телекоммуникаций Омской области
12. ТТК-Западная Сибирь

Список учредителей:
- Наумов Денис Николаевич (ООО “ДИН”),
- Оглоблин Алексей Иванович (веб-портал <<Высшее образование в Омске>>),
- Орехов Иван Васильевич (ООО “ИСС Арт”),
- Фомин Эдуард Владимирович (ПО “Система электронных сделок”),
- Чижма Владимир Николаевич (Интернет-агентство “Глобус”).

Проект положения о членстве “Омского сообщества участников
отрасли информационных технологий”

Новости Омского ИТ-сообщества

В этом блоге мы “отслеживаем” новости и интересную информацию, которая касается:

• информационных систем для организации управления в предприятиях и организациях;
• развития технологий и рынка ИТ в целом;
• просто того что нам интересно ;
• а с 2009 года и об организации дел в России, ее политикоэкономическом устройстве.

Мы - это такие активные лаборанты как Буш Сергей, Марина Кочеткова, Евгений Денисов, Стас Буш. В ближайшее время планируем “подключить” и тех кто активно сотрудничает с Лаборатория Систем 321.

Модератор блога - Сергей Буш.


Технический редактор - Стас Буш.

Лаборатория Систем 321 - это лаборатория, где Вы можете опробировать и заказать необходимую информационную систему для управления организацией. Предлагаем Вам прежде чем информационные технологии применять на себе проверять их с нами и у нас

В этом блоге мы дискутируем про все если это касается:

• информационных систем для организации управления в предприятиях и организациях;
• развития технологий и рынка ИТ в целом, и в первую очередь людей с ним связанных;

Мы - активные лаборанты - Буш Сергей, Марина Кочеткова, Евгений Денисов, Сергей Чебоксаров, Стас Буш.

Модератор блога - Стас Буш.

Лаборатория Систем 321 - это наша испытательная лаборатория для информационных систем и технологий. Советуем и вам прежде чем ИС применять на себе проверять их здесь же

Подробнее и формальнее о нас >>

В этом блоге мы “отслеживаем” новости и интересную информацию, которая касается:

• информационных систем для организации управления в предприятиях и организациях;
• развития технологий и рынка ИТ в целом;
• просто того что нам интересно ;
• а с 2009 года и об организации дел в России, ее политикоэкономическом устройстве.

Мы - это такие активные лаборанты как Буш Сергей, Марина Кочеткова, Евгений Денисов, Стас Буш. В ближайшее время планируем “подключить” и тех кто активно сотрудничает с Лаборатория Систем 321.

Модератор блога - Сергей Буш.

Технический редактор - Стас Буш.

Лаборатория Систем 321 - это лаборатория, где Вы можете опробировать и заказать необходимую информационную систему для управления организацией. Предлагаем Вам прежде чем информационные технологии применять на себе проверять их с нами и у нас